PLUSCURSUS
Organisaties die willen inzetten op de gezonde inzet en (langer?) behoud van medewerkers doen er goed aan hun medewerkers de PLUSCURSUS aan te bieden.
Oudere medewerkers (52+) die de behoefte hebben om zich te beraden op de rol en betekenis van het werk in de voor hen liggende periode en zich mogelijk wat op willen laden om zich goed en met enthousiasme te kunnen inzetten, kunnen veel hebben aan de PLUSCURSUS.
De PLUSCURSUS is gericht op het (weer) inspireren en motiveren van oudere medewerkers opdat zij met plezier doorwerken. Het is één van de manieren om 'extra aandacht' te geven aan een groep medewerkers die zich niet altijd meer goed kan vinden in een organisatie in (de zoveelste) verandering. Daarbij speelt tevens nog een rol dat met name de doelgroep 52+ in de afgelopen twee jaar geconfronteerd is met een nogal ingrijpende verschuiving van hun pensioenperspectieven; het risico bestaat dat dit tot ongewenste uitval en demotivatieverschijnselen leidt.
In deze omstandigheden is het in het belang van zowel de organisatie als de oudere medewerker om in de cursus een antwoord te vinden op de vraag op welke wijze zij gezond en bevredigend inzetbaar kunnen blijven en mogelijk kunnen kiezen voor langer doorwerken, eventueel zelfs na de pensioengerechtigde leeftijd.
De PLUSCURSUS wordt uitsluitend in company aangeboden.
- Dagdelen: 6 dagdelen + jaarlijks 2 dagdelen (3 dagen gespreid over ca. 9 weken + 1 jaarlijkse terugkomdag)
- Deelnemers: medewerkers 52+
- Groep: 12-15 deelnemers
-
Kosten: voor de driedaagse cursus € 450,00 per deelnemer en voor de jaarlijkse terugkomdag €1.450,00 per groep.
